Devolución de la paga extra a los funcionarios

Devolución de la paga extra a los funcionarios

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Los funcionarios y profesores de instituciones públicas de las provincias de Henan, Jiangxi y Guangdong han cobrado recientemente 20.000 yuanes cada uno en concepto de reembolsos correspondientes al primer trimestre de 2021, al tiempo que se les ha informado de que todas las bonificaciones han sido suspendidas indefinidamente.

El 7 de junio, la oficina de recursos hídricos de Nanchang, en la provincia oriental de Jiangxi, ordenó a los empleados públicos que devolvieran sus primas en un plazo de 10 días, mientras que las autoridades de la ciudad de Dexing han ordenado a los profesores que devuelvan las primas a sus escuelas.

Los sueldos de los funcionarios de bajo rango y de los profesores de primaria y secundaria suelen oscilar entre los 2.000 y los 4.000 yuanes al mes, y el gobierno reparte un amplio abanico de pensiones alimenticias, descuentos hipotecarios y otros beneficios para completarlos.

«Hay muchas razones para esta estrechez fiscal», dijo. «Los ingresos fiscales habrán disminuido sin duda desde el comienzo de la pandemia… mientras que los gastos han aumentado, dejando una gran brecha entre los ingresos y los gastos».

«El gobierno nunca tomaría la decisión de recortar las primas de los funcionarios a la ligera», dijo Li. «En el primer semestre del año pasado, sólo Shanghái logró alcanzar el equilibrio, mientras que todos los demás fueron deficitarios».

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Desde que Alemania estableció su primer sistema de Seguridad Social en 1889, el seguro público de jubilación ha sido de «reparto», es decir, las pensiones actuales de los jubilados se pagan con las primas actuales de los aún no jubilados. Actualmente, alrededor del 85% de la población activa está afiliada al Seguro Público de Jubilación (gesetzliche Rentenversicherung GRV). Los funcionarios, que representan alrededor del 9% de la población activa, tienen su propio sistema de pensiones y los autónomos, que representan alrededor del 9% de la población activa, están mayoritariamente autoasegurados (pero pueden participar en el GRV).

El Sistema Público de Seguro de Jubilación (también denominado Seguro de Pensiones Legal), que también incluye prestaciones de supervivencia e invalidez, ha sido dominante. La participación es obligatoria para los empleados, y cada trabajador debe pagar una suma basada en los ingresos anuales. Las primas son deducidas por la empresa, pagando el trabajador la mitad y la empresa la otra mitad. En 2020, la prima asciende al 18,6% del sueldo o salario mensual bruto. Se calcula sobre los ingresos mensuales hasta un máximo de 6.900 euros (82.800 euros al año) en el oeste y 6.450 euros (77.400 euros al año) en el este. En la actualidad, la jubilación comienza normalmente a los 65 años más nueve meses, aunque debe aumentarse gradualmente hasta los 67 años en 2029. La jubilación anticipada puede comenzar a los 63 años, por ejemplo, si la persona ha cotizado al sistema durante 45 años. Quienes hayan cotizado al menos 35 años también pueden jubilarse anticipadamente, pero tendrán una prestación ligeramente reducida. A la inversa, una persona puede seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación. Esto tendrá como efecto un aumento de las prestaciones cuando finalmente se tome la decisión de jubilarse.

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El PSD añadió que se necesitaron más de dos años desde que se descubrieron los errores para rastrear y validar los errores del sistema informático, revisar 102.000 registros actuales y pasados que se remontan a la década de 1990, y volver a calcular las prestaciones.

«Haremos todo lo posible por llegar a todos los afectados para disculparnos por el error, explicar la situación y subsanar la discrepancia», dijo. «Hemos rectificado la programación del sistema y las capacidades de detección de errores incorporadas para señalar los posibles errores y garantizar que estas inexactitudes no se repitan».

Cuando se le preguntó por qué la DSP tardó dos años en revelar los errores, un portavoz dijo que consideró si debía empezar a notificar a los funcionarios afectados mientras aún estaba verificando el impacto potencial, o hacerlo más tarde, cuando estuviera más segura.

«En definitiva, nos pareció importante comprobar exhaustivamente los registros antes de notificar a las personas en un ejercicio sistemático. Esto es para que podamos apreciar mejor el alcance de la fuerza de trabajo que está materialmente afectada», dijo.

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Históricamente, si usted recibe un reembolso de las deducciones FERS después de la fecha de entrada en vigor de su cobertura FERS, nunca podría volver a depositar estos fondos, y el período cubierto por el reembolso no se utilizaría para establecer el título de una anualidad o en el cálculo de la prestación de la anualidad.

Sin embargo, una de las disposiciones del PL 111-84 permite a las personas que estaban cubiertas por el sistema FERS el 28 de octubre de 2009 o después, realizar un redepósito por el servicio FERS reembolsado.    Si no se paga el redepósito, el servicio se sigue utilizando para el título y en el cálculo del salario medio, pero no para calcular la prestación de la anualidad.

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Si va a dejar su empleo federal y quiere que le devuelvan las cotizaciones de jubilación, puede obtener una solicitud en su oficina de personal, rellenarla y devolvérsela.    Si ya no está en el servicio federal, puede adquirir la solicitud correspondiente en nuestro sitio web. Application for Refund of Retirement Deductions (FERS), Standard Form (SF) 3106 (El SF-3106A, «Current/Former Spouse’s Notification for Refund Retirement Deductions», se incluye con este formulario).

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