Administrador caracteristicas

↘ Delegación

El autor Victor Lipman hizo famosa la idea de que los buenos empleados renuncian a los directivos y líderes, no a las organizaciones. La idea es que un solo mal gestor puede tener un impacto catastrófico en la moral de los empleados, la rotación y la eficacia general de la organización. Afortunadamente, un buen gestor puede tener el efecto contrario.

En la esfera pública, los administradores pueden desempeñar un papel aún más importante que en las empresas. El atractivo de los altos salarios y los mejores beneficios atrae constantemente a grandes empleados del sector de los servicios públicos, y a menudo es la fuerza de la dirección de una organización la que evita una hemorragia total de empleados.

El entusiasmo desciende desde la dirección hasta los empleados sobre el terreno. Cuando el administrador está entusiasmado con la misión de la organización o agencia, los empleados reflejarán esos sentimientos. En tiempos de crisis, los grandes administradores recuerdan a su personal el propósito de su misión y el papel que su organización desempeña en la sociedad en general.

Un administrador público debe permanecer siempre centrado en la visión estratégica y la misión a largo plazo de la agencia u organización. Los miembros del personal pueden obsesionarse estrechamente con las operaciones cotidianas de la agencia, pero cuentan con que sus líderes comprendan los planes a cinco, diez y veinte años. Es importante recordar que la agencia u organización solía existir mucho antes de que llegara el administrador público, y seguirá funcionando mucho después de que éste se vaya.

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😛 Comunicación

Ser administrador escolar puede ser uno de los trabajos más desafiantes pero gratificantes que se pueden tener. Su responsabilidad consiste en educar a los alumnos, además de ser un modelo de conducta de primer orden al que admirar.  Ser un gran administrador escolar puede comenzar con un título universitario. Pero su éxito se define realmente por las cualidades de liderazgo personal que preparan a sus alumnos para tener éxito, ser responsables y rendir cuentas dentro y fuera del aula.

Tanto si ha tenido una larga carrera como docente como si acaba de empezar su función de liderazgo, adoptar las cualidades de un buen administrador escolar puede marcar la diferencia a la hora de preparar a sus alumnos para la vida adulta y el éxito a largo plazo. Aunque no existe una fórmula exacta para convertirse en un administrador escolar ideal, usted puede convertirse en el mejor recurso y guía para sus alumnos si predica con el ejemplo y aprende a ser un administrador escolar de éxito.

Como tal vez ya sepa, un administrador escolar tiene muchas formas. El título se aplica a los directores, a los superintendentes y a todos los que tienen un papel de liderazgo en el campus. Puede tratarse de directores, vicedirectores, encargados de la disciplina, directores de programas escolares y cualquier otra persona que supervise las tareas administrativas dentro de los centros de enseñanza primaria, secundaria y postsecundaria. Un administrador escolar gestionará y organizará las operaciones dentro de un aula y en el campus, al tiempo que garantiza la seguridad, el crecimiento y el desarrollo de los alumnos.

👉 Liderazgo

Un administrador asume una gran variedad de responsabilidades para garantizar el buen funcionamiento de una empresa. Si quieres contratar a un administrador o iniciar una carrera administrativa, aquí tienes las 5 principales cualidades que son clave para el éxito administrativo.

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Un administrador tiene que ser capaz de pensar por sí mismo, organizar una lista de tareas y priorizarlas en función de los plazos. Tiene que ser capaz de hacer un seguimiento de múltiples flujos de trabajo para diferentes partes interesadas y tener una memoria fiable y un carácter meticuloso.

La multitarea y el trabajo bajo presión pueden ser frecuentes, por lo que la capacidad de gestión del tiempo es vital. La capacidad de priorizar es fundamental para garantizar el buen funcionamiento del equipo. Asumir la responsabilidad de cumplir los plazos y comprobar la información ayuda a garantizar que no se pase nada por alto y que no se defraude a nadie.

Las habilidades interpersonales, como la comunicación verbal, la resolución de problemas y la capacidad de escucha, son esenciales en una función administrativa. Es probable que un administrador tenga que interactuar con colegas, clientes y consumidores por teléfono y cara a cara. La capacidad de escucha es importante para poder captar con precisión los mensajes y transmitir la información a los compañeros, además de atender las consultas e inquietudes de los clientes.

😋 Gestión del tiempo

Un excelente administrador escolar es un líder educativo con una fuerte ética, una personalidad dinámica y un compromiso inquebrantable con los estudiantes.    En la búsqueda de la excelencia, me esfuerzo por ser un oyente excepcional, experto en evaluar los puntos fuertes y débiles de una diversidad de individuos, programas y procesos.    A continuación, tomo la información y las diversas perspectivas, y las utilizo con el fin de mejorar la instrucción y el aprendizaje para cumplir con la misión de la escuela y las necesidades individuales de los estudiantes.

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La función más esencial de una institución educativa es proporcionar a cada alumno un crecimiento académico, emocional, físico y cívico óptimo.    El diálogo objetivo y continuo entre todos los integrantes promueve la colaboración y crea una cultura escolar en la que el objetivo de todos es enriquecer el entorno de aprendizaje de la escuela.

Un administrador excelente capacita a los demás para que cumplan con sus responsabilidades de manera que mejore el crecimiento individual y colectivo de la población escolar.    Un administrador escolar debe esforzarse por cumplir con sus responsabilidades de acuerdo con las leyes de la comunidad, basando sus decisiones en el sentido común y la moralidad, y manteniendo al estudiante como punto central.

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